Вместе против COVID-19

Предотвращение распространения COVID-19 стало одним из важнейших направлений работы Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» в 2020-2021 гг. на территориях, где расположены предприятия компании.

При этом практически все запланированные программы, такие как «Трудовые отряды СУЭК», развитие социального предпринимательства, программы профориентации, были реализованы. Для охраны здоровья участников часть мероприятий была переведена в онлайн-формат.

В 2020 году в условиях беспрецедентной борьбы с новой коронавирусной инфекцией регионам была оказана вся необходимая финансовая, организационная и мобилизационная поддержка, которая позволила им минимизировать (насколько возможно) негативные последствия пандемии для жителей и нагрузку на все сферы социальной жизни.

В регионах волонтеры СУЭК присоединились к акции #МыВместе. В рамках этой акции волонтеры доставляют продуктовые и витаминные наборы, средства индивидуальной защиты и личной гигиены ветеранам, пенсионерам, многодетным, социально сложным семьям. Также волонтеры доставляют продукты и горячие обеды медикам, а компания помогает условия работы и отдыха медицинских работников.

Запущенная в марте 2020 года СУЭК и Фондом «СУЭК–РЕГИОНАМ» масштабная Противоэпидемиологическая программа включила в себя следующие мероприятия:

Президент Фонда "СУЭК-РЕГИОНАМ" С.А. Григорьев о работе во время пандемии коронавируса:

- Как COVID-19 повлиял на реализацию программ в области социальной ответственности?

"Пандемия не изменила наши подходы в области устойчивого развития, но повлияла на появление новых приоритетов и адаптацию к новым вызовам и прежде всего подтвердила важную роль нашей компании в поддержании благополучия местных сообществ.

На протяжении всего года СУЭК тесно взаимодействовала с местными администрациями и медицинскими учреждениями, чтобы понять, как мы можем поддержать регионы. Так, мы оказывали помощь в закупке средств индивидуальной защиты, оборудования и медицинской техники, бензина для машин скорой помощи.

Мы переоборудовали спецтехнику для подавления угольной пыли на складах для дезинфекции городских улиц. Наши сотрудники возили врачей по домам пациентов".

- Как СУЭК поддержала наиболее уязвимые группы населения?

"Наши сотрудники участвовали во всероссийской инициативе #МыВместе. Они на постоянной основе доставляли продовольственные и витаминные наборы, лекарства пенсионерам, многодетным семьям, матерям-одиночкам и другим людям, нуждающимся в дополнительной поддержке. Волонтеры оказывали помощь и в онлайн-формате – молодые специалисты и участники трудовых отрядов записали видеосказки для малышей из многодетных семей, детских домов и садов и проводили онлайн-занятия для школьников.

Несмотря на то что практически все наши ресурсы были задействованы в борьбе с пандемией, мы реализовывали и другие плановые социальные проекты. Мы выполнили взятые на себя обязательства по развитию местных сообществ".

Сергей Григорьев об ответе компании на COVID-19 и другие вызовы времени:

"Мы даже не предполагали, что на территориях присутствия Компании добровольческое движение примет такой массовый характер. Мы очень тронуты этим и благодарны нашим сотрудникам, это в основном молодые люди, за такой бескорыстный порыв помочь нуждающимся, быть сопричастными врачам, которые самоотверженно трудятся "на передовой" борьбы с коронавирусом". https://www.krsk.kp.ru/daily/217196.5/4305052/ 

«Эпидемия в очередной раз подчеркнула важность скоординированной социальной политики на территориях присутствия. Мы стремимся соответствовать всем критериям ESG и Целям устойчивого развития ООН, это обеспечивает восприятие компании на всех уровнях как социально ответственного бизнеса, отвечающего ожиданиям общественности. Мы решаем масштабные природоохранные задачи, занимаемся сохранением исчезающих видов животных, поддерживаем экологический активизм и внедрение энерго- и ресурсосберегающих технологий. Придерживаемся строгих стандартов в области производственной безопасности, много вкладываем в развитие персонала. Для нас крайне важны социально-экономическое развитие регионов присутствия и ориентация на потребности сотрудников компании, членов их семей и населенных пунктов, где они проживают. Все это, конечно же, требует использования наилучших практик корпоративного управления. Это комплексный подход. Я думаю, именно поэтому СУЭК вошел в топ-25 ежегодного ESG-рэнкинга агентства RAEX-Europe». https://www.kommersant.ru/doc/4390585