Руководство Фонда
Высшим органом управления Фонда является Совет Фонда.
Исполнительным органом является Президент Фонда.
Президент Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ», Заместитель генерального директора — директор по связям и коммуникациям АО «СУЭК»
Григорьев Сергей Александрович
Начал свою карьеру в Союзе советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами. Работал в Международном отделе ЦК КПСС, затем в аппарате Президента СССР (пресс-служба). Был политическим обозревателем и комментатором РИА Новости, советником председателя ФГУП ВГТРК по политическим вопросам, советником, начальником секретариата управляющего делами Президента РФ.
С 2004 года по 2006 год занимал пост вице-президента Национального резервного банка, затем работал заместителем генерального директора «Национальной резервной корпорации».
В 2014-2017 годах был членом Общественной палаты Российской Федерации, председателем Комиссии по развитию реального сектора экономики Общественной палаты.
Окончил Институт стран Азии и Африки при Московском государственном университете им. М. В. Ломоносова. Имеет степень магистра государственного управления Гарвардского института государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди и степень доктора философии Университета Тафтс.
«Социальная деятельность и благотворительность помогает делать жизнь наших сотрудников в регионах, членов их семей лучше, стабильнее, комфортнее. Именно эта цель - основа социальной стратегии СУЭК. Мы благодарны, что наша работа получила высокую оценку. Я хочу поблагодарить всех, кто участвует в этой работе, кто дает жизнь нашим социальным программам и проектам – а их более полутора сотен в год. Это – руководство СУЭК, которое всячески поддерживает нашу работу и считает социальную ответственность неотъемлемой частью стратегии развития компании. Это - наши сотрудники в регионах, которые не просто активно участвуют в социальных проектах, но часто являются их инициаторами и движущей силой». https://www.kem.kp.ru/daily/26917/3963304/
«Помимо того, что мы совместно с государством чувствуем ответственность за стабильное положение в шахтерских регионах, мы решаем практические задачи развития компании. Это создание благоприятного социального климата, улучшение жилищных условий жителей шахтерских городов и поселков, развитие образования, спорта, здравоохранения и культуры. Цель — повышение привлекательности территорий присутствия СУЭК для молодежи, привлечение молодежи в угольную отрасль, обеспечение стабильного развития этих территорий на годы вперед. Мы хотим, чтобы наши сотрудники и члены их семей жили комфортно и благополучно». https://ria.ru/20150902/1224927881.html